入职前审查个人征信报告，到底是看哪些点？

    很多事业单位、国有单位，甚至是较大的民营企业，现在招人的时候，除了常规的学历学位证明等，还需要提供个人征信报告。

    那么企业要征信报告，主要看哪些内容呢？如果我的征信有点花、有逾期，会不会影响入职？

    这里就要根据人事看征信的水平了。鉴于大部分人事并不是征信高玩，主要看的，是三点：

一、基本信息是否存在虚假

    很多人在求职的时候，为了提高成功率，可能会隐瞒一部分工作经历，或者刻意美化工作经历。 反正都是过去的事，觉得不要紧也查不出来。——确实不太好查，但是征信报告上有，人事拿着征信报告和个人简历一对比，就啥都明白了。

    所以大家没有必要在工作经历上作假，实事求是。某些大公司对于诚信有极高的要求，一旦发现作假终身不再收简历，所以有这个功夫不如思考当初跳槽的合理解释，摔倒在基本信息的真实性上真是血亏。

二、求职者有没有高额负债

    很多人听到入职前需要提交征信报告，第一反应是我有逾期，担心因此丢了offer。其实逾期只是非常表面的一点，如果不是非常严重，几乎没有影响。

    说回人事看重的高额负债。

    首先明确一下，很多单位，特别是企事业国有单位，不指望你能给公司带来多么大价值，但非常害怕你带来负面影响。

    最好是你家有钱有权有牵绊，上班就是个娱乐消遣，房贷信用卡绝对不敢不还。如果你家徒四壁、朝不保夕、大量举债，其实公司不太敢招惹的，倒不是纯粹的嫌贫爱富，万一经济不好别人家还有缓冲，你家房贷都还不起了，是不是想赶紧换工作？那我是不是还得再招人（人事对于员工稳定性有考核）？这是不是给我找麻烦？

    正是出于这个考虑，征信中透露的负债情况就格外重要。

    比如公司提供的岗位年薪10万，但是来应聘的你房贷每个月2万，那人事可能会认为你的家庭财务状况和岗位薪酬不匹配，也许该招别的人，反正你也留不住对不对。

三、有没有其他重大负面信息

    很多人担心自己的征信报告花了，在入职前胆战心惊。其实所谓的花了，也不过是报告页数多一些、贷款记录长一些，再有就是有逾期，一般来说只要逾期不太严重，都算不上重大负面信息，不会影响到彻底拒绝offer。 

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